Bentley Systems
The leading provider of infrastructure engineering software
Rok założenia: 1984
Zaangażowanie firmy Bentley
Around the world, the people who design, build, and operate better and more resilient infrastructure rely on Bentley. Together, we are advancing infrastructure for better quality of life.
KIM JESTEŚMY
A partner to infrastructure professionals, helping them do their best work
CO ROBIMY
Help leverage data to its fullest potential to improve project delivery and asset performance.
DLACZEGO TO ROBIMY
Because infrastructure is essential, and so are the professionals who make infrastructure possible.
Dokonywanie zmian
With our comprehensive offerings across infrastructure sectors, global presence, and commitment to sustainability, Bentley is more than a software provider — we are engaged members of the global community. Our successes are determined by the skills, dedication, and engagement of our extraordinary colleagues.
~5,200
współpracowników w 40 krajach
~1,1 mld USD
rocznych przychodów
>194
countries where Bentley solutions are in use
40
lat działalności
Motywacja
Jesteśmy zaangażowani w poprawę jakości życia poprzez nasz wkład w infrastrukturę na świecie.
Innowacyjność
Jesteśmy zespołami innowatorów, którzy wykorzystują technologię do tworzenia kreatywnych rozwiązań.
Pasja
Jesteśmy pasjonatami wspaniałych osiągnięć naszych użytkowników, które są możliwe dzięki naszemu oprogramowaniu. Zależy nam na ich sukcesie.
Łączność
Dzięki łączności możemy współpracować na całym świecie. Tworzy to wspierającą społeczność.
Odpowiedzialność
Jesteśmy dumni z naszej pracy i czujemy się odpowiedzialni za dotrzymywanie naszych obietnic.
Nasze zaangażowanie w ESG
Ochrona środowiska, aspekty społeczne i ład korporacyjny
Bentley’s impact strategy is rooted in our passion for advancing infrastructure for better quality of life. The pillars of this strategy are environmental, social, and governance, as well as empowering our users to achieve UN Sustainable Development Goals.
Za kulisami
Troszczymy się o świat, w którym żyjemy, ludzi w nim żyjących oraz społeczności, które nas otaczają.
- Kariera
-
Kariera
Dołącz do firmy Bentley, w której nasi współpracownicy są naszym największym atutem i przyczyniają się do naszego sukcesu!
- Równość szans, niedyskryminacja i integracja
-
Równość szans, niedyskryminacja i integracja
w firmie Bentley„Różnorodność jest wpisana w nasz charakter, w nasze DNA. Jest konieczna, żeby odnieść sukces w tym, co robimy. Chcemy się ciągle uczyć, stawać się coraz lepsi oraz bardziej różnorodni, mieć większą gwarancję integracji i równości".
— Greg Bentley
CEO, Bentley Systems - Zarządzanie talentami
-
Zarządzanie talentami
Globalne zarządzanie talentami jest niezbędne, żeby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, zachować konkurencyjność oraz osiągnąć sukces i stały wzrost.
- Społeczność
-
Zaangażowanie w rozwój lokalnych społeczności
Z pasją pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, niezależnie od kraju, w którym prowadzimy działalność. Wspieramy globalne i lokalne inicjatywy, zarówno na szczeblu korporacyjnym, jak i poprzez inicjatywy naszych pracowników. Jesteśmy również zaangażowani we wspieranie społeczności zajmującej się infrastrukturą poprzez programy i inicjatywy, które pomagają studentom w każdym wieku realizować ich pasję w tej dziedzinie, a profesjonalistom w branży poszerzać wiedzę i dzielić się najlepszymi praktykami.
- Kierownictwo
-
Zespół kierowniczy
Pod przewodnictwem zarządu i zespołu kierowniczego pracownicy firmy Bentley kierują się głęboko zakorzenionymi wartościami. Wszystko, co robimy, wspiera naszą misję.
Poznaj zarząd i zespół kierowniczy firmy Bentley.
Kariera
Dołącz do firmy Bentley, w której nasi współpracownicy są naszym największym atutem i przyczyniają się do naszego sukcesu!
Równość szans, niedyskryminacja i integracja
w firmie Bentley
„Różnorodność jest wpisana w nasz charakter, w nasze DNA. Jest konieczna, żeby odnieść sukces w tym, co robimy. Chcemy się ciągle uczyć, stawać się coraz lepsi oraz bardziej różnorodni, mieć większą gwarancję integracji i równości".
— Greg Bentley
CEO, Bentley Systems
Zarządzanie talentami
Globalne zarządzanie talentami jest niezbędne, żeby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, zachować konkurencyjność oraz osiągnąć sukces i stały wzrost.
Zaangażowanie w rozwój lokalnych społeczności
Z pasją pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, niezależnie od kraju, w którym prowadzimy działalność. Wspieramy globalne i lokalne inicjatywy, zarówno na szczeblu korporacyjnym, jak i poprzez inicjatywy naszych pracowników. Jesteśmy również zaangażowani we wspieranie społeczności zajmującej się infrastrukturą poprzez programy i inicjatywy, które pomagają studentom w każdym wieku realizować ich pasję w tej dziedzinie, a profesjonalistom w branży poszerzać wiedzę i dzielić się najlepszymi praktykami.
Zespół kierowniczy
Pod przewodnictwem zarządu i zespołu kierowniczego pracownicy firmy Bentley kierują się głęboko zakorzenionymi wartościami. Wszystko, co robimy, wspiera naszą misję.
Poznaj zarząd i zespół kierowniczy firmy Bentley.
Przejrzystość ubezpieczeń
Ten link prowadzi do pliku do odczytu maszynowego, który udostępniamy w odpowiedzi na federalną zasadę „Transparency in Coverage”. Plik zawiera negocjowane stawki usług oraz dopuszczalne kwoty dla świadczeń poza siecią dostawców opieki zdrowotnej między planami zdrowotnymi a dostawcami opieki zdrowotnej. Plik do odczytu maszynowego jest sformatowany tak, aby umożliwić badaczom, organom regulacyjnym i twórcom aplikacji łatwiejszy dostęp do danych i ich analizę.
