Jesteśmy Bentley Systems
Wiodący dostawca oprogramowania do inżynierii infrastruktury
Rok założenia: 1984
Zaangażowanie firmy Bentley
Na całym świecie ludzie, którzy projektują, budują i eksploatują lepszą i bardziej odporną infrastrukturę, polegają na firmie Bentley. Wspólnie rozwijamy infrastrukturę na rzecz lepszej jakości życia.
Kim jesteśmy
Jesteśmy partnerem dla specjalistów ds. infrastruktury, pomagając im w wykonywaniu jak najlepszej pracy.
Co robimy
Pomagamy w pełni wykorzystać potencjał danych w celu usprawnienia realizacji projektów i poprawy wydajności zasobów.
Dlaczego to robimy
Ponieważ infrastruktura jest niezbędna, podobnie jak profesjonaliści, którzy ją tworzą.
Dokonywanie zmian
Dzięki naszej kompleksowej ofercie w różnych sektorach infrastruktury, międzynarodowej obecności i zaangażowaniu w zrównoważony rozwój, firma Bentley jest czymś więcej niż tylko dostawcą oprogramowania — jesteśmy zaangażowanymi członkami światowej społeczności. O naszych sukcesach decydują umiejętności, poświęcenie i zaangażowanie naszych niezwykłych współpracowników.
~5200
współpracowników w 40 krajach
~1,1 mld USD
rocznych przychodów
>194
kraje, w których stosowane są rozwiązania Bentley
40
lat działalności
Motywacja
Jesteśmy zaangażowani w poprawę jakości życia poprzez nasz wkład w infrastrukturę na świecie.
Innowacyjność
Jesteśmy zespołami innowatorów, którzy wykorzystują technologię do tworzenia kreatywnych rozwiązań.
Pasja
Jesteśmy pasjonatami wspaniałych osiągnięć naszych użytkowników, które są możliwe dzięki naszemu oprogramowaniu. Zależy nam na ich sukcesie.
Łączność
Dzięki łączności możemy współpracować na całym świecie. Tworzy to wspierającą społeczność.
Odpowiedzialność
Jesteśmy dumni z naszej pracy i czujemy się odpowiedzialni za dotrzymywanie naszych obietnic.
Nasze zaangażowanie w ESG
Ochrona środowiska, aspekty społeczne i ład korporacyjny
Strategia firmy Bentley jest zakorzeniona w naszej pasji do rozwoju infrastruktury w celu poprawy jakości życia. Filarami tej strategii są ochrona środowiska, aspekty społeczne i ład korporacyjny, a także wspieranie naszych użytkowników w osiąganiu Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Za kulisami
Troszczymy się o świat, w którym żyjemy, ludzi w nim żyjących oraz społeczności, które nas otaczają.
- Kariera
-
Kariera
Dołącz do firmy Bentley, w której nasi współpracownicy są naszym największym atutem i przyczyniają się do naszego sukcesu!
- Równość szans, niedyskryminacja i integracja
-
Równość szans, niedyskryminacja i integracja
w firmie Bentley„Różnorodność jest wpisana w nasz charakter, w nasze DNA. Jest konieczna, żeby odnieść sukces w tym, co robimy. Chcemy się ciągle uczyć, stawać się coraz lepsi oraz bardziej różnorodni, mieć większą gwarancję integracji i równości".
— Greg Bentley
CEO, Bentley Systems - Zarządzanie talentami
-
Zarządzanie talentami
Globalne zarządzanie talentami jest niezbędne, żeby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, zachować konkurencyjność oraz osiągnąć sukces i stały wzrost.
- Społeczność
-
Zaangażowanie w rozwój lokalnych społeczności
Z pasją pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, niezależnie od kraju, w którym prowadzimy działalność. Wspieramy globalne i lokalne inicjatywy, zarówno na szczeblu korporacyjnym, jak i poprzez inicjatywy naszych pracowników. Jesteśmy również zaangażowani we wspieranie społeczności zajmującej się infrastrukturą poprzez programy i inicjatywy, które pomagają studentom w każdym wieku realizować ich pasję w tej dziedzinie, a profesjonalistom w branży poszerzać wiedzę i dzielić się najlepszymi praktykami.
- Kierownictwo
-
Zespół kierowniczy
Pod przewodnictwem zarządu i zespołu kierowniczego pracownicy firmy Bentley kierują się głęboko zakorzenionymi wartościami. Wszystko, co robimy, wspiera naszą misję.
Poznaj zarząd i zespół kierowniczy firmy Bentley.
Kariera
Dołącz do firmy Bentley, w której nasi współpracownicy są naszym największym atutem i przyczyniają się do naszego sukcesu!
Równość szans, niedyskryminacja i integracja
w firmie Bentley
„Różnorodność jest wpisana w nasz charakter, w nasze DNA. Jest konieczna, żeby odnieść sukces w tym, co robimy. Chcemy się ciągle uczyć, stawać się coraz lepsi oraz bardziej różnorodni, mieć większą gwarancję integracji i równości".
— Greg Bentley
CEO, Bentley Systems
Zarządzanie talentami
Globalne zarządzanie talentami jest niezbędne, żeby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, zachować konkurencyjność oraz osiągnąć sukces i stały wzrost.
Zaangażowanie w rozwój lokalnych społeczności
Z pasją pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, niezależnie od kraju, w którym prowadzimy działalność. Wspieramy globalne i lokalne inicjatywy, zarówno na szczeblu korporacyjnym, jak i poprzez inicjatywy naszych pracowników. Jesteśmy również zaangażowani we wspieranie społeczności zajmującej się infrastrukturą poprzez programy i inicjatywy, które pomagają studentom w każdym wieku realizować ich pasję w tej dziedzinie, a profesjonalistom w branży poszerzać wiedzę i dzielić się najlepszymi praktykami.
Zespół kierowniczy
Pod przewodnictwem zarządu i zespołu kierowniczego pracownicy firmy Bentley kierują się głęboko zakorzenionymi wartościami. Wszystko, co robimy, wspiera naszą misję.
Poznaj zarząd i zespół kierowniczy firmy Bentley.
Transparency in Coverage
Ten link prowadzi do pliku do odczytu maszynowego, który udostępniamy w odpowiedzi na federalną zasadę „Transparency in Coverage”. Plik zawiera negocjowane stawki usług oraz dopuszczalne kwoty dla świadczeń poza siecią dostawców opieki zdrowotnej między planami zdrowotnymi a dostawcami opieki zdrowotnej. Plik do odczytu maszynowego jest sformatowany tak, aby umożliwić badaczom, organom regulacyjnym i twórcom aplikacji łatwiejszy dostęp do danych i ich analizę.
