Jako globalna firma działająca w 186 krajach, mamy współpracowników z wielu różnych kultur i środowisk, którzy wnoszą swoją unikalną i cenną perspektywę. Zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i integracji zapewnia nam sukces. Pozwala to każdemu pracownikowi wnieść wkład w pracę zespołu, osiągnąć najwyższą wydajność i pełen potencjał oraz dążyć do realizacji indywidualnych celów osobistych.

Globalne zarządzanie talentami jest niezbędne, żeby przyciągnąć i zatrzymać najzdolniejszych, zachować konkurencyjność oraz osiągnąć sukces i stały wzrost. Według stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku zatrudnialiśmy na całym świecie ponad 5000 pełnoetatowych pracowników. Średni staż pracy tych ekspertów ze wszystkich dziedzin infrastruktury to 6,2 roku. 107 z nich ma tytuł doktora, 1158 tytuł magistra, a setki mają bogate doświadczenie jako specjaliści od infrastruktury.

Z pasją pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, niezależnie od kraju, w którym prowadzimy działalność. Wspieramy globalne i lokalne inicjatywy, zarówno na szczeblu korporacyjnym, jak i poprzez inicjatywy naszych pracowników. Jesteśmy również zaangażowani we wspieranie społeczności zajmującej się infrastrukturą poprzez programy i inicjatywy, które pomagają studentom w każdym wieku realizować ich pasję w tej dziedzinie, a profesjonalistom w branży poszerzać wiedzę i dzielić się najlepszymi praktykami.