Suzanne Little pracuje na stanowisku Chief Colleague Success Officer w firmie Bentley. Dołączyła do firmy w 2011 roku i odpowiada za kierowanie globalnymi zespołami zasobów ludzkich, które skupiają się na wspieraniu i umożliwianiu wszystkim współpracownikom tworzenia ich historii sukcesu w firmie Bentley. Przed objęciem obecnego stanowiska Suzanne pełniła funkcję wiceprezeski ds. talentów, gdzie była odpowiedzialna za kierowanie globalnymi operacjami związanymi z talentami, w tym ich pozyskiwaniem, a także za doskonałość operacyjną HR, wspólne usługi HR, strategiczne partnerstwa biznesowe w zakresie HR, zarządzanie talentami, pakiet wynagrodzeń, systemy talentów i analitykę. Suzanne uzyskała tytuł licencjata z psychologii na Uniwersytecie Północnej Florydy oraz tytuł magistra w zakresie rozwoju zasobów ludzkich na Uniwersytecie Villanova.
