Szansa na rozwój
ZAANGAŻOWANIE W DZIAŁANIE
Szansa na rozwój
Firma Bentley jest zaangażowana w inwestowanie w nasz najcenniejszy zasób – pracowników – którzy są zachęcani do przejęcia kontroli nad swoją nauką i rozwojem. Namawiamy do poszerzania umiejętności i utrzymujemy silną kulturę uczenia się, wyrażania opinii i zwiększania potencjału. Ciągły rozwój jest korzystny dla dobrego samopoczucia naszych pracowników, ponieważ pozwala nam lepiej wspierać naszych użytkowników i ich innowacyjną pracę.
Rozwój talentów i nauka
Firma Bentley zachęca współpracowników do wyrobienia w sobie nawyku uczenia się. Dzięki dostępowi do milionów artykułów, filmów, kursów, podcastów i wydarzeń, każdy pracownik, menedżer i lider może kontynuować swój rozwój i doskonalić umiejętności oraz zwiększać potencjał osobisty i zawodowy. Ponadto firma Bentley wprowadziła inicjatywę Colleague Development Roadmap, koncentrującą się na budowaniu kluczowych kompetencji, a także na regularnym szkoleniu, rozmowach i nawiązywaniu kontaktów. Ten plan zapewnia bardziej dogłębne doświadczenie w zakresie uczenia się, tworząc środowisko do dzielenia się wiedzą i pomaga w budowaniu skutecznych nawyków, które wpływają na osiąganie pozytywnych rezultatów. W 2021 r. 95% naszych współpracowników skorzystało z treści szkoleniowych pochodzących od 30 zintegrowanych dostawców.
Program wsparcia edukacyjnego
Rozwój zawodowy jest również wspierany przez możliwości poszerzania formalnego wykształcenia, żeby współpracownicy mogli dalej rozwijać umiejętności związane z pracą i zwiększać szanse na postęp kariery w firmie Bentley. Program obejmuje programy absolwenckie, podstawowe kursy licencjackie, programy i testy certyfikacyjne, kursy językowe oraz kursy i testy licencyjne. Ponadto refundowane są opłaty za subskrypcje i członkostwo w stowarzyszeniach branżowych, jak również wydatki na finansowanie prac naukowych.
Program LEAD (Leadership Enablement and Development)
W celu identyfikacji i przyśpieszenia rozwoju następnej generacji liderów firmy Bentley, nasze szkolenia z zakresu zarządzania koncentrują się na rozwijaniu wyróżniających się kandydatów na stanowiska dyrektorskie i wyższe. Program LEAD firmy Bentley został opracowany w oparciu o ramy kompetencji menedżerskich firmy Bentley. Oferowane są ścieżki edukacyjne odpowiadające każdemu rodzajowi kompetencji oraz intensywny indywidualny mentoring z kadrą kierowniczą firmy Bentley, których zadaniem jest rozwijanie kompetencji przywódczych w oparciu o całościową ocenę osobowości oraz w zakresie planowania działań.
